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研究显示男女仍未实现“同工同酬”

来源:新闻网 作者:导演 2019-09-12 14:38:03
研究显示男女仍未实现“同工同酬” / 7 years ago研究显示男女仍未实现“同工同酬”1 分钟阅读资料图片 2011年8月19日,一名交易员在纽约证交所内工作。REUTERS/Lucas Jackson路透纽约4月17日电---美国周二公布的最新数据显示,在多数普通工作中,女性依然未实现与男性的“同工同酬”。 总体而言,男性每赚1美元,女性则赚77美分,在某些工作中,比如财务经理,女性则只能赚到66美分。 女性政策研究协会(IWPR)的研究主管Ariane Hegewisch表示:“性别收入差距并非因女性较男性工作量更少,我们进行的是同类项研究,即男女均是全职工作,我们发现,在40种工作中,男性的收入总是高于女性。” 她补充道,造成这种现象的理由各不相同,但歧视性法律案例显示,最好的工作职位总不太可能轮到女性,她们获得工作岗位的机会也相对较少,且在多年后,不会像男性一样获得同样的提升。 Hegewisch表示:“所有女性都在受聘于最好的工作职位时遭受歧视,尤其是黑人女性和西班牙裔女性。” 该调查是基于对美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics)全职员工收入数据的分析作出。该调查显示,2011年,全职女性雇员周薪中位数为684美元,而男性则为832美元。(完) 编译:靳怡雯 发稿:王凤昌 路透全新邮件产品服务——“每日财经荟萃”,让您在每日清晨收到路透全球财经资讯精华和最新投资动向。请点击此处()开通此服务。
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